为强化组织经营力，实现持续增长，打造一支具有持续学习力和自我进化能力的管理团队，8月20日，“激流勇进的环宇人-中坚干部特训营”正式开营，掀起了一股内部学习热潮。本次特训营以企业云大学线上管理课程为媒介，基于线上、社群、实践等多种形式混合的学习模式，搭建了一个开放的经验交流、知识共享平台。
本期特训营得到了公司高管的大力支持、承诺和参与，他们作为学习官加入中坚干部特训营，分别担任各个团队的学习官。并通过深度教练式辅导，陪伴整个学习过程，助力学员有效实现管理角色认知及管理技能升级，帮助实现企业软实力的提升。特训营汇集了各业务部门中层干部及管理储备人员合计53位学员，大家抱团学习，共同开启为期2个月的学习之旅。
围绕管理课程20个章节，每隔3天进行一次作业输出打卡，共计完成20节基础作业及1项终极大作业。另外，开营期间还举办了9期话题日活动、2期复盘日活动、1期读书分享，个人汇报以及团队汇报，周期跨度长达2个月。最终特训营53名学员，实际结营50人，结营率达94.3%。
10月22日，中坚干部特训营圆满结营，简单但别致的结营仪式在公司二楼大会议室举行，所有学员通过线上线下两种模式参加。会上，人事行政总监张丹就本次训练营的开展情况作了详细的汇报与回顾，公布了学员们的学习情况及学习积分排名，并评选出“首席学神”、“首席学仙”、“首席学霸”、“话题课代表”等荣誉称号，现场颁发证书及学习基金，鼓励学员在学习路上，步履不停。
在企业内部建立学习型组织已经成为共识的今天，企业管理队伍面临更多新的挑战，当前环境下，基于移动互联网的学习成为主流，激流勇进的环宇人，只有持续学习、变革、创新，才能实现数字化转型，更有力量面向不确定的未来。